跟大多数的情侣不一样，孙仲平和安楠的相处模式就是当代年轻人的工作狂典型，两个人虽然无时无刻的想要说句话，或者聊几句各自的情况，可是总是很快就被其他的事情打断，所以发消息成了日常的聊天，经常是上一句在早晨，下一句就已经是吃午饭了，可是在这样的虽然不完整可也不间断的联系里，两个人的心靠得越来越近。

孙仲平稍微调整了自己的时间安排，争取更多周末时间在上海，作为成年男女，两个人的关系很快就到了最亲密的阶段，没有在适应彼此的阶段逗留很久，安楠就觉得好像自己以前就对孙仲平很熟悉，经常想到或者做到一起去。比如说马上要过春节的安排上。两人几乎没怎么商量就定下来先各回各家，过完初一就在上海一起过，家里的老人都没有到需要子女成天在家照顾的阶段，他们自己有很多事情，所以两个人都要把春节这几天假期尽量留给彼此。

当安楠开心的跟阿原分享这件事的时候，遭到了阿原的无情嘲讽，“前几年干嘛去的，知道这么默契，应该早就在一起了吧，浪费这么久的时间。而且这也不算什么，我跟施良都不用多说，他就明白我的心意，你们还需要再磨练的。”阿原已经放出话来，她到时候喝喜酒的时候要做在媒婆的位置上的，还有按习俗给她送蹄膀的，弄得安楠都有些不好意思，怎么每个人，包括她自己都对这段感情这么有信心。

工作上，周围的同事也感觉安楠没有前一段时间的阴郁了，好像又变成最早的那个活泼爱说客气话的毕业生了，虽然现在大家都知道安楠的业务能力在公司里也是数一数二的，连一些以前只认张智勇的客户现在都愿意跟她打交道。安楠的风格没有韩梅那么霸气，站在中间就是全场焦点，或者像张智勇那样的胸有成竹，让客户不由自主地就愿意跟随。

安楠是典型的数据分析派，她会把客户业务的各个方面做非常详尽的分析，找到业务发展的痛点，再通过外科手术般的组织能力，去找到合适的人去执行既定的计划，所以客户在她说可以以前就已经知道结果了，因为安楠已经把所有可能的情况都作了准备和后备方案，这样的能力当然离不开泽亚各个的支持部门的工作，可是从安楠开始大家才发现其实这些人的潜力远没有发挥。

渐渐的，安楠的汇报对象除了李进，林嘉扬也经常会来询问她的意见，而且安楠参加会议的级别也越来越高，这让她有机会接触到公司运营的各方面，这时候她才明白自己当时是何等的幼稚，如果当时她接受了林嘉铭的公司，现在一定已经倒掉了吧。

可是她始终没有再有机会跟林嘉铭说起这个，因为他正式的成为泽亚全球的副总裁

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